#想请假#如何高情商向领导请假，送你五点建议

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如何高情商向领导请假，送你五点建议

在职场中，我们有时不得不请假，那么如何优雅地请假呢？这不仅是情商会体现的地方，更是衡量一个人沟通技巧的标准。我们的目的不只是成功请假，更关键的是在请假过程中展现出高情商。

首先，我们需要明确请假的目的并非只是通知。若你直接告诉领导你将休假，而不给他们拒绝的机会，即使你能如愿休假，也可能因此被列入领导的黑名单，对你的职业形象造成不良影响。

其次，请假应是一种请求而非施压。比如你用这样的话语请假：“老板，我已经承诺别人了，如果不履行诺言，我的父母会……”。这种说法实际上是在利用道德压力迫使领导同意你的请假申请。虽然可能短期内达到目的，但长远来看会对你的职业生涯产生负面影响。

再者，尽量使用信息而不是电话来请假。因为请假本质上是一个决策过程，需要领导权衡各种因素。如果你打电话过去，他们可能没有足够的时间考虑。相反，通过信息请假可以给领导足够的时间去思考是否批准你的请假申请。

不过，上述建议并不适用于那些有严格请假程序的大公司。

最后，聪明的做法是在请假时提供一份详细的工作计划。在请假期间，具体的理由并不重要，领导更关心的是你的职位空缺会导致哪些问题。因此，在请假时，你应该向领导清晰地说明你在请假期间的工作安排，以及如何确保工作的正常运行。

总之，除了少数人生的重大事件或者突发事件外，我们应该始终将工作放在首位。在寻找工作时，不妨关注一下“粤职汇”的微信公众号。

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