韩国医协宣布6月18日全面停诊_韩国医疗改革失控：医生集体停诊事件警示中国，我们必须高度重视

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韩国医疗改革失控：医生集体停诊事件警示中国，我们必须高度重视

2000年，韩国提出医疗改革，引发了长达五个月的医生罢工，最终政府让步，减少了医学生的录取比例10%。二十年后的2020年，面对医生短缺，文在寅政府提议增加医学生名额，却再次遭遇医学界激烈抵抗，该计划最终因外界压力无疾而终。

理论上，增加医学院招生应对医生缺口是合理的，但实际上，这触动了现有医生和在读医学生的利益。在韩国，医生享有高额薪酬，平均年薪超过18万美元，远超其他行业。因此，医生群体并不欢迎更多竞争者。每当政府提出扩招，医学生和医生的联合抗议便会给患者带来困扰，手术延期甚至紧急医疗情况的处理受阻，成为社会痛点。

政府试图通过强硬措施解决医闹问题，如尹锡悦政府提出限时复工的宽免与后续严惩措施，甚至提出不从医则服役，但这并未奏效。背后的原因涉及选民支持和财阀对私立医疗系统的控制，毕竟韩国超过九成的医疗资源掌握在私营手中，远高于美国。

实际上，韩国政府未能触及医疗资源紧张的根本，仅在表层做文章。即使增加医学生数量，高昂的医疗费用和就医难题依旧，因为医院作为营利机构，追求利润最大化。医疗私有化使得健康服务商业化，各科室收入差异显著，如医美领域的高额回报。

在韩国，医生职业的高门槛和激烈竞争导致了巨大的教育成本，当政府提出扩招，无异于动摇了医学生的职业预期和投资回报，引发不满。理想的医疗体系应确保健康权，由国家提供充足资源，但韩国的情况却偏离了这一原则。

历史上，韩国医疗政策曾深受美国影响，从全民医保的普及到后来私有化的转变，反映了政治体制变迁下的政策调整。随着公共医疗投入的减少，医疗体系逐渐市场化，导致今日的局面，成为对我们的警示。

回望过去，那些主张医疗私有化的倡议，若非遭遇疫情的打断，可能会带来更严重的后果，让人不寒而栗。韩国的教训提醒我们，医疗体系的健康发展需要谨慎平衡公共责任与市场机制。

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