汝州事业编被清退人员工资已结算_河南汝州遭清退事业编制人员讲述招聘经过，平顶山人社局回应

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河南汝州遭清退事业编制人员讲述招聘经过，平顶山人社局回应

近期，河南省平顶山市汝州市疾病预防控制中心（以下简称汝州市疾控中心）撤销了41名新聘员工的职位，此事引起了媒体的广泛关注。这些员工经过严格的笔试、面试、体检和考察流程，自今年2月份起在汝州市疾控中心工作，却在四个月后接到了口头通知，称招聘程序失效，要求他们自愿离职。

汝州市卫生健康委员会随后发表声明，指出汝州市疾控中心的招聘过程中存在未经上级批准的招聘方案、擅自设定特定报名资格等问题，违反了人力资源和社会保障部门对事业单位招聘的规定，因此宣布此次招聘无效。

此次涉及的41名员工中包括社会考生和原有非正式编制职工。其中一位社会考生王女士表示，他们在2月份按程序入职并通过了试用期，但没有任何书面文件便被要求离职，岗位已被他人替代。王女士强调，整个招聘过程看似正规，考官来自外地，透明度高，且所有个人档案已提交给人社局。

据报道，汝州市疾控中心和卫生健康委员会在招聘时提供了入编的请示，但最终于6月份突然宣布考试成绩无效，分别在6月和7月清退了社会考生和原非在编职工。王女士指出，她和其他人在没有收到任何工资的情况下工作了数月，并对投入的时间和金钱感到不公。

此次招聘的争议源于招聘条件的设置和执行不规范，以及有考生举报的后续调查。平顶山市纪委监委的介入揭示了招聘中存在的问题，导致招聘结果被作废。汝州市卫生健康委员会表示，相关责任人已受到纪律处分。

应聘者们对于招聘过程中出现的问题提出质疑，特别是为何在收到举报后不立即暂停招聘，以及为何仅以口头形式通知并要求离职。平顶山市人社局承认对此事负有一定责任，解释说招聘方案未按规定上报审核，导致了后续的一系列问题。他们强调，如果方案经过了他们的审核，不合规之处本可以被及时指出并修正。

此次事件暴露出汝州市在事业单位招聘管理上的疏漏，引发了对招聘透明度和公正性的广泛讨论，同时也促使相关部门反思和改进监督机制，以避免类似情况再次发生。

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