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随着假期临近，关于中秋与国庆的休假安排引发了广泛热议。8月26日，“中秋调休”话题迅速登上热搜榜首，同时，“今年中秋国庆假期安排复杂”也成为了网络热门话题。网民们对这一连串的休假和工作日安排感到困惑，调侃道：“6天工作后休3天，接着3天工作2天休息，再来5个工作日后休1天，然后连续休息7天，最后又是一个工作日的休息模式。”这种安排涉及5周的调休，让许多人直呼难以适应。

今年中秋假期定于9月15日至17日，需在9月14日补班；而国庆假期则从10月1日至7日，9月29日和10月12日需要上班。对此，不少人疑惑，为何原本简单的周末与中秋假期组合变得如此错综复杂。他们认为，如果维持原本的周末休息，仅中秋当日放假，总共3天，会更为直接简便，而频繁的调休反而增加了工作负担。

有分析指出，9月份实际上班天数达到21天，这引起了公众对当前调休制度的不满，呼吁改革。一些专家和网友建议，应当优化“拼假”机制，以减轻员工负担并提高假期的实用性。

环球旅讯的首席分析师彭涵在接受采访时强调，公众对于当前调休政策的不满情绪显著，普遍希望政府能够调整这一制度。尽管中国的公共假期数量与多数欧美国家相当，但结合带薪休假，中国员工的全年总假期量相对较少。

同程研究院的首席研究员程超功进一步指出，现有法定节假日的安排在时间分布上存在改进空间，特别是在下半年，假期数量偏少且分布不均。他提议，增加下半年的法定假日，可以通过挖掘传统节日（如重阳节、冬至等）和针对旅游高峰期（如暑期）设立特别假日来实现，以期达到更好的假期安排效果。

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