保障教育权益是教师节最好的礼物_中新网评：保障教师权益是教师节最好的礼物

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中新网评：保障教师权益是教师节最好的礼物

随着教师节的临近，关于是否应该给老师送礼的话题因一个案例再次成为公众讨论的热点。据报道，重庆九龙坡区一名幼儿园前园长王某因在去年教师节前接受了一名学生价值仅为6.16元的巧克力礼物，而被幼儿园以违反教育部门规定为由解雇。

面对这一决定，王某提起诉讼。一审法院认为幼儿园解除合同的行为违法，并要求其支付赔偿。然而，二审法院维持了原判。根据法院信息，此事反映出两个关键问题：首先，这盒巧克力作为孩子单纯情感表达的象征，其价值微不足道，与通常的礼品赠送行为有着本质区别，不存在功利意图，幼儿园的处理似乎过于严格；其次，幼儿园在未能与王某就岗位调整达成一致的情况下直接解约，忽视了给予改正机会的必要性，侵犯了教师的合法工作权益，这种做法显然过度了。

教师节送礼现象长期困扰着家长和教师，前者常常被迫参与，后者则在遵守规定与应对家长热情间艰难平衡。这种物质化的趋势让师生关系复杂化，原本旨在表达敬意的节日变得尴尬。如今，甚至一块巧克力都能引起是否属于不当礼物的争议，不禁让人反思教师节的意义何在。人们普遍期望能恢复教师节的初衷。

在这个背景下，保护教师的合法权益显得尤为重要，这本身便是对教师节的最佳献礼。法院的判决既体现了法律的严谨，也对学校采取简单粗暴管理方法提出了警示。近期，中央和国务院发布文件，强调既要对师德违规行为持零容忍态度，也要保障教师的正当权益，倡导在肃清送礼风气的同时，增强全社会对教师权益的认识和尊重。弘扬尊师重教的传统，需要我们共同努力，既纠正不良风气，也提升对教师职业的尊重。（完）

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