律师称好利来无权干涉员工骑摩托_好利来禁止员工骑乘摩托车 律师：公司无权干涉

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好利来禁止员工骑乘摩托车 律师：公司无权干涉

近期，社交媒体上流传一张通知图片，显示知名烘焙品牌好利来禁止其员工在任何情况下骑行或乘坐摩托车。据称，此举源于一名员工在非工作时间因摩托车事故不幸去世，公司出于对全员安全的深切关怀，宣布在包括上下班、休息和假期在内的所有时段，禁止员工冒险骑行或搭乘摩托车。公司声明，违反此规定者可能会面临解约的后果。

对此，好利来客服确认了这一政策的实施，指出尽管目前未因此事解雇任何员工，但强烈建议避免摩托车作为通勤工具。然而，法律专家对此表达了不同看法。北京大成律师事务所的袁旭升律师认为，这种做法侵犯了员工的出行选择权，可能违反相关法律。

好利来，以其蛋糕、面包和月饼等产品闻名，拥有广泛的业务网络。针对其禁摩政策，专家指出，虽然雇主有权在工作范畴内设定安全规则，但无权限制员工私生活中的合法选择。万商天勤律师事务所的沈晓丹律师强调，公司管理应有界限，员工在非工作时间的选择应得到尊重，否则可能触及法律红线。

对于解除劳动合同的威胁，沈晓丹进一步解释，根据劳动合同法，公司制定规则需遵循法定程序，确保公平合理。单纯以员工私下的交通方式为由解除合同，不仅不恰当，也可能构成违法。她建议公司采取教育引导而非强制禁止的方法提升安全意识，并指出员工有权通过法律途径维护自己的权益。

总之，好利来试图通过禁令保护员工安全的初衷虽好，但执行手段引发了法律专业人士的担忧，强调了企业在制定政策时应谨慎平衡安全管理和员工权益的重要性。公众和企业都应从中学习，确保措施既有效又合法，保护每个人的安全同时尊重个人自由。

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