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在杭州市,婚假政策遵循国家统一标准,即提供为期三天的假期,此前的晚婚额外假期已被正式取消。这意味着无论是初次结婚还是再婚的新人,均能享有这三天的法定婚假。
1. 遵循法律规定的结婚年龄——女性20岁和男性22岁时结婚的夫妇,可以依法获得三天的假期。部分单位可根据自身情况,酌情增加假期长度。
2. 若夫妻双方工作地点不同,因路程因素,可根据实际情况额外给予路程假。
3. 当员工在探亲假期间安排结婚时,其原有的探亲假时间将不额外延长。
4. 值得注意的是,婚假的计算已包含了公休假和国家法定节假日在内。
5. 对于再婚人士,同样有权享受上述提到的法定婚假待遇。
6. 在享受婚假及因路程需要的额外假期期间,员工的薪资发放不受影响,应如常支付。
此规定确保了所有员工在人生重要时刻的权利,同时保持了工作与个人生活间的平衡。
依据最新的《浙江省人口与计划生育条例》,杭州市的婚假政策已有所调整。随着条例的修订,以往对晚婚额外假期的条款已被移除,这意味着自2017年起,杭州市的新婚夫妇统一享有3天的婚假。这一政策结合了《浙江省人口与计划生育条例》以及原国家劳动总局和财政部的相关规定,确保员工在享受婚假及因婚礼产生的路程假期间,薪资不受影响,实现了带薪休假的制度。此规定的实施细节通常由各工作单位具体执行,确保员工权益得到保障。
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