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10月28日,长沙的姚先生向《潇湘晨报》求助,控诉河南豫泰文化传媒有限公司的薪资待遇问题,称自己经历了一次不同寻常的兼职经历。他透露,经过一个月的直播工作,仅获得了象征性的3分钱报酬,同时还遭受了公司工作人员的人身侮辱。
据姚先生,38岁的他通过网络招聘加入该公司,在抖音平台上进行语音才艺直播,内容涵盖与观众及主播的互动、唱歌和游戏。最初以全职身份加入,后转为每天3小时的兼职,并得到了运营人员的认可。公司承诺的提成制度似乎诱人,但实际情况却大相径庭。
一个月直播下来,姚先生的礼物收入为150多元,而正式的工资却只有区区3分钱,标榜为“返点”。这引发了他与运营人员的激烈争执,后者甚至使用了侮辱性词汇。姚先生要求公司支付他认为合理的兼职保底工资2000元,并要求道歉。
对此,河南豫泰文化传媒公司的法定代表人许集群解释,公司对兼职主播确实没有保底工资,所有待遇基于达成的直播时长,而姚先生未能满足这些条件。对于工作人员的不当言行,许集群认为这是个人行为,公司无法直接干预。
姚先生对公司的回应表示不满,指责其利用模糊的条款“占便宜”,并决定向有关部门申诉,以此警示求职者签订合同时务必谨慎,保护自身权益。
湖南联合创业律师事务所的刘研律师指出,在缺乏书面合同的情况下,求职者仍可通过工作事实和证据,寻求法律援助,确立事实劳动关系,进而可能要求公司支付最低工资并索赔未签订书面合同的双倍工资。她强调,口头协议的有效性需双方明确同意,单方面提出未经确认则无效。
报道来源:武华康
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