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据《证券时报e公司》报道,11月5日,字节跳动内部发布了本年度第四次《企业纪律与职业道德委员会通报》。此次通报涉及103人的违规违法行为,其中11人因行为涉嫌构成犯罪而被警方立案调查。通报还特别提到了一起引起广泛关注的实习生恶意破坏模型训练事件。
在这11名涉嫌犯罪的员工中,1人被指控职务侵占,5人面临非国家工作人员受贿的指控,其余5人的具体罪名未被公开。从部门分布看,电商、生活服务、抖音部门各有3人,企业服务、人力资源管理、财务部门各1人涉及其中。违规行为多发于采购和竞标环节,有员工通过高溢价采购或偏袒供应商等方式谋取私利。
通报还强调了对泄露公司机密信息的严格处理,一员工因出售公司机密资料而被刑事立案。此外,字节跳动明确指出,管理者对下属的不当行为需承担管理责任,除非是管理者主动揭露违规行为。
关于实习生破坏模型训练的事件,通报指出,前实习员工田某因对资源分配不满,恶意编写和篡改代码,导致资源浪费。公司已终止与其的实习关系,并将此事通报给相关联盟和学校。
字节跳动对外界对此事的夸大报道进行了澄清,指出该事件未影响公司的主要业务,且实习生的行为已被处理。值得注意的是,早在4月份,字节跳动也曾通报了61起类似案件,显示出公司持续打击内部腐败的决心。
综合《界面新闻》和公开信息,这些通报显示字节跳动在加强内部纪律和职业道德建设方面不遗余力,无论是对内部员工还是外包人员,一旦发现违规行为,均采取辞退并追责的严厉措施,甚至对管理者问责,体现了公司治理的严格标准。
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