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在劳动纠纷中，雇主最为担忧的是员工能够提供确凿证据申请仲裁，尤其是当这种情况涉及到众多员工时。因为一旦这样的群体性事件揭露了公司违法终止劳动合同的行为，企业不仅面临着巨大的财务危机，可能还需承担巨额赔偿，严重时足以威胁到公司的存续。对于企业主而言，批量出现的相似案例如同警钟，预示着潜在的倒闭风险，这是他们极力避免的情形。这些事件要求企业必须合法合规操作，以免触发不可估量的后果。
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