医院猝死赔偿标准_职工病亡2021年赔偿标准

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医院猝死赔偿标准

赔偿规范

1、丧事料理费

丧事料理费依据受理案件法院所在地区前一年的职工月平均工资，计算出六个月的总费用。

2、死亡补偿金

- 对于死亡补偿金，根据法院所在地前一年的城市居民人均支配收入或农村居民年人均纯收入，一般按二十年标准计算。

- 若受害者年满六十岁，则每超过一岁，计算年限减少一年；对于七十五岁及以上的，统一按五年计算。

3、额外开支

此外，还包括受害者的亲属在处理丧葬事宜过程中产生的合理费用，如交通费、住宿费及误工损失等。

以上规定旨在确保公正补偿，全面考虑到了不同年龄段的受害者及其家庭可能遭遇的经济影响，同时也细致地涵盖了丧葬过程中可能产生的实际开销。

职工病亡2021年赔偿标准？

当员工不幸因工去世，其直系亲属可依据以下规定从工伤保险基金中获得以下补偿：

1. 丧葬补助金，具体数额为逝者所在统筹地区前一年职工平均月薪的六倍；

2. 供养亲属抚恤金，这一补偿按去世员工生前工资的一定百分比发放给依靠其为主要生活来源且无劳动能力的亲属，其中配偶每月获40%，其他亲属每人每月30%，而孤寡老人或孤儿则在此基础上增加10%。需要注意的是，所有受供养亲属的抚恤金总额不能超过去世员工生前的月工资。供养亲属的具体范畴由国务院社会保险行政机构确定；

3. 一次性工亡补助金，金额为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍。

此外，若受伤员工在停薪留职期间因工伤去世，其亲属同样适用上述第一条的补偿规定。

对于一至四级伤残员工，如果他们在停薪留职期结束后不幸离世，其亲属有权获得第一条中提到的第一项和第二项补偿。

此规定依据《工伤保险条例》第三十九条，确保因工伤去世员工的家属得到相应的经济支持。

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