6月3日，同程旅游宣布，面向全球旅游爱好者诚招首席吐槽官“CTuO”，并开出百万元的年薪。同程说，此举是打造好口碑的有益尝试，希望从外部听取更多的改进意见。
昨日，同程旅游创始人、CEO吴志祥说到，“国内所有的在线旅游企业，烧钱势头无论多么猛烈，首先需要把口碑做出来”，虽然同程旅游有内部自检系统，能够从出口把握产品、服务的质量，但这仍然不够。“让用户来告诉我们哪些做得不够好，哪些地方还需要改进”，吴志祥说。
据介绍，同程旅游“百万年薪诚招首席吐槽官”于6月3日正式开启，将持续到今年10月。所有用户均可参与到吐槽中来，不仅可对产品的预订流程、界面、交互效果进行吐槽，还可以对线路编排、价格合理程度、客服热忱度进行评价，更能对同程旅游目前没有的产品或服务给出自己最具想象力的点子。
同程旅游将以每个月的吐槽经验值作为评价基础，并要求每条吐槽的真实和原创。活动将在每月评选出10位“月度吐槽王”，而所有获得“月度吐槽王”的用户将参加决赛，由评委指定吐槽话题，最终积分最高者将赢得“首席吐槽官(CTuO)”职位，获得同程旅游百万年薪。
吴志祥说，“这绝不是临时工，会签订正式劳动合同”。
拿着高薪游山玩水，这让很多人蠢蠢欲动。然而，如此奇葩的职位并非首次出现。还记得2009年3万人报名过的澳大利亚旅游局“世界上最好的工作”吗?全球招募“大堡礁”看护员，半年工资高达15万澳元，真正的拿着高薪吃喝玩乐。此外，还有网店宣布招聘首席惊喜官，首席八卦官，以及处女座招聘专员等。
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