工会有什么好处和待遇_工会法规定工会福利都有哪些内容

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工会有什么好处和待遇？

工会的宗旨在于保护员工权益并给予支援。其益处主要体现在两个层面：首先，在职业领域，当面临工作中的不公，如劳动剥削或薪资拖欠时，工会成为员工寻求协助的强大后盾。其次，面对家庭经济困难影响子女教育等生活挑战时，工会会伸出援手，提供必要的援助。

成为工会的一员，不仅意味着能够参与由工会举办的各类活动，还能通过工会获取额外的职业技能培训，提升自我。此外，工会会员能享受到特定的福利，并在自身权益受损时，有组织地进行维权，确保个人利益得到妥善保护。这些措施共同确保了员工在工作和生活中都能得到实质性的支持和保障。

工会法规定工会福利都有哪些内容？

第三章 工会的职责与责任

第十九条

当企业或事业单位未遵守职工代表大会等民主管理制度时，工会有权请求纠正，确保员工的民主管理权利得到有效实施。依照法律规定，需经职工大会或代表大会审议、批准的事项，相关单位必须依法执行。

第二十条

工会协助并指导员工与企业及企业化管理的事业单位签订个人劳动合同。同时，工会代表员工与上述单位平等谈判，共同订立集体合同，该合同需经职工代表大会或全员会议审议批准。在集体合同遭遇违约，损害员工劳动权益时，工会有权要求企业负责。若协商无果，工会可申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，将进一步向法院提起诉讼，寻求法律救济。

第二十一条

对于企业或事业单位对员工的不当处分，工会有权提出反对意见。在单方面解除劳动合同时，企业须事先告知工会，若工会认为此举违法或违背协议，可要求复议，企业需考虑工会意见并书面反馈处理结果。员工若因劳动权益受损而诉诸仲裁或法院，工会应提供全力支持与协助。

第二十二条

若企业或事业单位违反劳动法律，侵害员工权益，如发生此类情况，工会将代表员工与其交涉，要求采取措施纠正。单位需对此进行审议并回复工会。若问题持续存在，工会可请求地方政府依法介入处理，以保护员工权益。

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