公司前一阶段的面试已经结束了。 在面试了大约十五六个人之后，终于完成了最终人员的选定。
面试本身是双向选择，公司在选择候选人的同时，候选人也在选择公司。 面试成绩好的话，你会更了解公司的信息。 我之所以这么想，也是因为遇到表现良好的面试者时，对于他提出的问题，我也很乐意从各个角度进行解释。
但是，面试中难免会遇到讨厌的面试者和没办法的面试者。 这里主要归纳为三大类。 第一个是太傲慢了，自夸说自己眼里没人“认识哥哥”。 二是不回答问题，满嘴跑火车。 第三个抢手，没等问题结束就抢手。
为什么会这样呢？ 第一个太傲慢了，从一开始就用自信的语言表达自己的优越。 这本身没有问题。 问题是他总是对公司提出疑问。 在你不真正了解情况的时候谈论各种分析，一定是不礼貌的表现。
第二，要有礼貌，每次提出问题的时候，对方总是说一边去，这就是说对方没有正面回答你的问题。 同样，我可以接受你做不到的事，但不能对你胡说
第三个是“顶嘴”。 你说话的时候，他总是事先判断你在说什么，然后再顶嘴。 这总是让我觉得他在做一件小聪明的事。 如果真的知道的话可以直接表达，如果不知道的话，别人说话的时候，请不要一直说下去。
在这些面试的情况下，在最后一个面试者的提问环节，很少认真回答或搪塞他的问题。 公司与求职者之间一定是合作的关系，当然需要互相尊重。 无论是公司还是求职者，在一个面试中保持谦虚和专业的态度是相互获得的良好前提。
你认为面试中应该注意的事项是什么？
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