京东员工配股标准_京东金融小金库加薪计划如何关闭

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京东员工配股标准？

在京东，只有经理级以上的员工才能分到股票，其覆盖率约为60%。现在，那些在2012年入职京东的人，如果能达到产品经理职位，三年内的总收入大约为100万人民币左右。

京东的岗位序列主要包括M、T、P序列。其中，T序列涵盖了产品和技术方面的职位，而P序列则是项目经理。

薪酬结构方面，年薪=月薪*（12+1），其中1为年终奖，通常为1-2个月的薪水。月薪由基本工资（占70%）、绩效工资（占30%基本工资+绩效系数）、餐补、工龄补贴和全勤奖构成。

京东每年都会给所有中基层员工加薪，基层员工的加薪幅度不低于10%，而主管和经理级别的员工的加薪幅度则不低于20%。

京东金融小金库加薪计划如何关闭？

如果您想终止京东金融的加薪计划，可以按照以下步骤来进行操作：

1. 打开京东金融的应用程序，并登录您的帐户。

2. 在首页上寻找“我的”选项卡，然后点击进入。

3. 在“我的”页面中，找到并点击“加薪计划”选项。

4. 进入加薪计划页面后，找到位于右上角的“设置”按钮，并点击进入。

5. 在设置页面中，选择“取消加薪计划”，然后按照提示完成操作即可。

请您注意：在终止加薪计划之前，请务必详细了解相关的规定和影响。如果您有任何疑问或需要帮助，请及时与京东客服联系以寻求支援。

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