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全国人大代表霍启刚在今年提出了一份建议,呼吁落实和完善工时与带薪年休假制度,以提高人民的幸福感和推动国民经济发展。他指出,当前我国的工时和带薪年休假制度的实施效果并不理想,对青年劳动力的保护不足。
霍启刚建议,强制实施带薪年休假政策,并加强对企业违法责任的规定,以确保企业严格执行年休假制度。同时,他还提议修改现有的《职工带薪年休假条例》,根据工龄的增长逐步增加带薪年休假的天数。
他认为,全面实施和改善工时和带薪年休假制度对于提升人民的幸福感和扩大内需至关重要,有助于建立消费和投资的良性循环。然而,他发现一些企业并没有实施带薪年假制度,甚至不遵守标准工时制。
霍启刚还指出,当前的年休假制度对于青年劳动者的保障不足。他建议,鉴于我国人口老龄化的趋势,应该对工龄在10年以下的青年劳动者提供更多的休假天数,以缓解他们的生活压力。
由于休假制度的不完善,我国的旅游业也受到了影响。首先是游客出行的时间窗口过于集中,导致供需矛盾突出;其次,受假期长度限制,中短途旅游占据主导地位,加剧了地区间的产业不平衡;最后,现有的年假制度限制了青年消费者的消费能力,而这部分人正是旅游市场的主力军。
因此,霍启刚建议严格实施现有的劳动法,加强对企事业单位工时执行情况的监督,禁止非特殊情况下取消职工的双休日。同时,有关部门应当加大对违反带薪年休假制度的企业的处罚力度,并将其作为劳动保障监察的重点内容。他还建议,有关部门应创新检查手段,奖励和惩罚并举,将企业执行带薪休假的情况作为评价企业的重要指标,鼓励企业遵守相关规定。
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