网曝一公司用关小黑屋方式劝退员工_多益网络子公司用“关小黑屋”方式劝退员工？当事人律师：每天只能待在房间里无所事事

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多益网络子公司用“关小黑屋”方式劝退员工？当事人律师：每天只能待在房间里无所事事

近期，广州多益网络有限公司通过社交媒体公开表达了对成都高新技术产业开发区人民法院关于其子公司成都利为网络有限公司与前雇员刘某劳动争议裁决的不满，此事件迅速成为网络讨论的热点。7月3日，上游新闻的记者对此展开了深入调查。

根据多益网络公布的案件一审判决详情，这场纠纷于5月24日在高新区法院开庭。利为网络指控员工刘某严重失职并违反公司规定，请求法院支持其无需支付违法解约赔偿。而刘某则提交证据，要求公司赔偿损失。

这起普通的劳动纠纷之所以引起广泛关注，是因为刘某声称自己在2022年12月26日至30日期间，因拒绝自愿离职，被置于一个无电脑、无照明、孤立无援的房间内，手机被收缴，无法进入办公区，疑似被迫辞职，直到其妻子报警后，公司才正式发出解雇通知。

针对这一事件，记者尝试联系利为网络，但其公开联系方式始终忙碌。多益网络仅在6月29日通过社交平台发表声明，之后未再接受进一步采访。同样，记者未能与之取得联系。

记者随后与刘某的代理律师——四川昱坤合律师事务所的邓秀律师取得了联系。邓律师介绍，去年12月底，刘某遭遇公司劝退，初步协商中公司仅愿赔偿数月薪资，导致谈判破裂。在刘某妻子的委托下，邓律师介入，不料随后发生“小黑屋”事件，她正式成为刘某的代理。

对于网络热议的“小黑屋”事件，邓律师解释，虽然公司声称门未上锁，刘某可自由出入，但这实际上限制了他的选择，因为不按时上班可能会导致更多纪律处分。公司虽称要培训，但实际上并未实施。

邓律师的陈述与法院判决书内容相符，法院确认了刘某被调至无办公设施的房间，且未接受培训的事实。

在多益网络的微博发声后，利为网络未与员工方沟通，邓律师称对方始终拒绝交流，包括回避法院调解。

目前，邓律师正准备应对可能的二审，并表示多益网络的言论已影响到刘某的生活，考虑追加名誉权诉讼。

河南泽槿律师事务所主任付建律师评论此案，强调企业和员工都应依法行事，妥善处理纠纷，并指出“关小黑屋”做法违背《劳动合同法》，是违法行为。

针对多益网络的公开质疑，付建律师批评此举不妥，企业不应通过舆论施压，而应通过正规法律程序表达不满，以免干扰司法公正。

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