浙江婚假拟从3天延长至13天_浙江婚假拟从3天延长到13天，现在有了新进展

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浙江婚假拟从3天延长到13天，现在有了新进展

这意味着，浙江居民未来的婚假将由现行的三天扩展至十三天，标志着一个显著的政策调整。

对于是否会因此影响薪资发放的担忧，草案明确指出，员工在享受婚假期间，其工资、奖金及各类福利将不受影响，确保了休假与收入的双重保障。

关于婚假的使用灵活性，草案中提到，虽然员工有权享受婚假，但也设定了时间框架。员工应在结婚登记后一年内使用这一福利。若因工作需求，经双方协商，可将休假时间推迟至半年内。此外，员工还可以选择一次性休假或分批次休假，这一人性化的安排增加了假期使用的灵活性。

至于何时能实施这十三天的婚假政策，以及政策前已休婚假的员工是否受益，草案提出，对于新规定实施前一年内结婚且未休婚假的员工，将按照新规定执行。而已享受过婚假的员工，则有机会按新标准补充剩余假期。具体实施日期尚未确定。

随着跨地域婚姻比例的上升，特别是大约六分之一的省内跨市婚姻和九分之一的跨省婚姻，现有三天婚假难以覆盖婚庆活动、婚检、旅行等多方面需求，因此延长婚假的呼吁日益强烈。例如，有意见指出，鉴于杭州等地年轻工作者众多，短暂的婚假难以满足返乡办婚礼的需要，故提出延长婚假的建议。

对比长三角地区及全国其他省份，如上海的十天、江苏和安徽的十三天，乃至吉林、福建和重庆的十五天，河北的十八天，以及山西和甘肃的三十天，浙江的婚假安排显得较为紧凑，改革势在必行。

浙江省为此拟定了新的婚假规定草案，旨在通过增加婚假天数，响应社会变化，支持适龄婚育，确保职工权益，力求与国内其他地区接轨，提升民众的生活质量和幸福感。

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