浙江婚假新规正式通过_浙江13天婚假要来了！草案公布

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浙江13天婚假要来了！草案公布

先前，浙江省计划将婚假增加到13天的消息引起了广泛关注。最近，关于这一政策有了新的进展。根据《浙江省婚假规定（草案）》的第三条规定，完成合法婚姻登记的员工将享有13天的婚假，这一假期不包括国家规定的法定节假日和休息日。

目前，这项草案正处于公开征询意见阶段，公众可提供反馈直至2024年9月10日。草案详细内容如下：

**浙江省婚假规定（草案）**

**第一章 总则**

第一条 为促进人口均衡发展，支持适龄人群结婚生育，增强家庭幸福感，保护公民合法权益，依据相关法律法规并结合本省实际情况，特制定本规定。

**第二章 适用范围**

第二条 本规定适用于本省区域内所有国家机关、社会团体、企业事业单位、社会组织及雇用员工的个体工商户等用人单位的职工。

**第三章 婚假时长**

第三条 成功进行婚姻登记的员工，可享受13天的婚假。法定节假日和周末不计入此假期。

**第四章 待遇保障**

第四条 职工休婚假期间，其工资、奖金及福利待遇不变。

**第五章 权利与义务**

第五条 雇主应建立婚假管理制度，确保员工休婚假的权利，明确假期安排及福利待遇。员工应在结婚登记一年内休完婚假，如有特殊工作需求，经双方协商可延至半年。

**第六章 休假方式**

第六条 员工可选择一次性休完婚假或分次休假。

**第七章 争议解决**

第七条 若因休婚假产生纠纷，应依据劳动人事争议的相关法律规定处理。

**第八章 监督管理**

第八条 对不遵守规定的用人单位，视其性质由相应机构责令改正，逾期不改者将依法处理。

**第九章 实施日期**

第九条 本规定自指定日期起实施。对于本规定生效前一年内结婚但未休婚假的员工，适用本规定；已休婚假者，可根据本规定调整。

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