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随着国庆假期的临近，对于辛勤工作的市民来说，有一个好消息：你的十月薪资单上可能会增加两项额外收入。
首先，是加班补偿金。如果你在10月1日至3日期间加班，这些日子属于国家规定的法定节假日。根据规定，雇主必须支付至少相当于日常工资三倍的加班费，且不能用调休来替代。而对于10月4日至7日的加班，由于这些天是普通休息日，如果雇主不能提供调休，则需支付至少双倍的日薪作为加班补偿。
其次，是节日津贴。许多企业拥有完善的员工福利制度，会在节假日给予员工一定的节日津贴。对于计划在十月发放此类津贴的公司，请记得在工资结算时将这部分款项计入。值得注意的是，关于节日津贴的发放，法律没有强制要求，完全取决于各用人单位的自主决策。劳动法仅规定，在法定假日休息的员工应获得正常工资，而是否提供额外的节日福利，则由企业自行决定。
以上信息源自中国政府网，确保了员工在享受假期的同时，也能得到相应的劳动权益保障。
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