浙江13天婚假正式通过_13天！浙江省婚假最新规定！附全文

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13天！浙江省婚假最新规定！附全文

浙江省人民代表大会常务委员会公告

第24号

2024年9月27日

关于浙江省婚姻休假规定

（浙江省第十四届人大常委会第十二次会议2024年9月27日通过）

第一条 为促进生育友好政策的实施，提倡适龄结婚生育，确保员工福利，依据相关法律法规，结合本省具体情况，特制定本规定。

第二条 凡在本省行政区域内工作的国家机关、社团、公司、非营利机构、个体雇主及其他组织的员工，其婚假事宜均适用本规定。

第三条 成功进行婚姻登记的员工，可享有13天的婚假。国家规定的节假日和休息日不占用婚假时间。

第四条 员工休婚假期间，其薪资、奖金及所有福利待遇不变，由所在单位正常发放。

第五条 各单位需建立婚假管理制度，确保员工的婚假权利，明确假期安排及福利兑现。员工应在婚后一年内安排婚假；若因工作需要延后，经双方协商，可延长至一年半内休完。

第六条 婚假的使用方式灵活，员工可与单位商定一次性休假或分次休假。

第七条 若在婚假问题上出现争议，应根据劳动人事争议处理的相关法律进行解决。

第八条 对于违反本规定中关于保障婚假权利条款的国家机关及参照公务员管理的单位，将由相应机关要求整改；未按时改正的，将依法处理责任领导和个人。其他类型的用人单位若有违规，由人社部门督促改正，情节严重或逾期不改者，面临五千元至五万元的罚款。

第九条 本规定自发布之日起实施。对于规定实施前一年内结婚但未休婚假的员工，按此规定执行；已休假的，可根据新规定调整假期至应有长度。

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