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根据法律规定,若男女双方在达到最低结婚年龄时成婚——即女性满20岁、男性满22岁,他们有权享受为期3天的婚假。而对于那些选择晚婚的人士,即女性在23岁以上、男性在25岁以上结婚的,将能额外获得10天的晚婚假期,这使得他们的总假期达到13天,其中已包含了标准的3天婚假。这些规定旨在鼓励适龄结婚,同时也为不同选择的情侣提供了相应的福利。
1. 法定的婚假是一项特别的休息权益,它与员工的工作年限无关,旨在为新婚职工提供福利。根据法律规定,男性需满22岁,女性20岁时,便有权享受至少三天的婚假,此假期覆盖周末时间。
2. 对于晚婚者,即男性达到25岁,女性23岁时,这一福利增加至15天的假期。若夫妻双方因工作分居两地,且工作地点偏远,还可能额外获得路程假。在享受这些假期的过程中,员工的基本薪资不得减少,且其劳动合同不应被无故终止。
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