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依据《工伤保险条例》，工伤特指在规定的上班时间内、工作场所内，因履行工作职责而遭受的伤害，这一伤害可能造成身体残疾或心理创伤。
要符合工伤保险赔偿的要求，需证明因工伤导致个人在一段时间内丧失了部分工作能力或心理状态受到影响，从而有资格获得补偿。
然而，你目前的情况仅仅是手指表皮受伤，通过简单的处理如贴上创可贴和几天的消炎治疗即可康复，对工作并无妨碍。这类微小伤害不在赔付范围之内，因为它们不会造成长期影响。
工伤事故中，皮肤与肌肉的损伤被明确包含在赔偿范围内，其赔偿事宜需遵循《工伤保险条例》的具体规范。依据该条例，此类轻伤的补偿金通常为受伤员工当月薪资的20%到30%之间。实际补偿数额则需结合伤势严重性、医疗开支等多重因素精细核算。
此外，用人单位有责任迅速为受伤员工提供适当的医疗救助，并依照相关规定落实工伤医疗补助。这样的安排旨在确保员工权益得到妥善保护，同时强调了处理工伤事件时的及时性和合理性。
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