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离婚后再复合的夫妇是否能再次享受婚假?最近,这一议题因杭州市余杭区的一位女士的咨询而引起关注。她在2020年8月离婚,计划于今年底与前夫复婚,并询问是否能享有13天的婚假。对此,公司人力资源部门回应,与同一人复婚不授予婚假,但她认为法律应支持复婚后的婚假权益。
余杭区人力资源和社会保障局的工作人员则表示,复婚本质上也是一种结婚,原则上应等同于首次结婚,没有特别规定排除复婚者享受婚假的权利。这一解释引发了公众的广泛讨论。
各地对此问题的处理不一。比如,天津允许复婚夫妇享受10天的婚假,依据《天津市人口与计划生育条例》,并未区分初婚、再婚或复婚。山西则明确规定,只要依法登记结婚,不论结婚次数,均可享受30天的婚假,但具体到复婚情况,政策未作特别说明。而太原市则表明,目前并无明文规定支持复婚后的婚假。
安徽依据相关文件,指出除法定3天婚假外,合法结婚(不包括复婚)的职工可额外享受10天婚假。新疆地区,初婚者可享受总计23天的婚假,但再婚者仅能享受基础的3天婚假,这一规则同样适用于复婚。
上海的解读确认,根据地方法规,无论初婚还是再婚,职工都有权享受婚假,再婚者不应被剥夺这一权利,强调了法律面前再婚与初婚的平等性。
总的来说,尽管各地政策细节存在差异,核心在于强调婚姻平等,理论上复婚者应享有与初婚相同的婚假待遇,但实际操作中还需参考各地具体规定。
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