2021日本假期_日本研修生的带薪休假制度

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2021日本假期？

近期，日本当局宣布了一项措施，旨在遏制新冠病毒的传播，通过防止年末年初因人群聚集导致的拥挤，提议将公众的新年祭拜及返乡活动错峰进行。为此，政府倡议公共机构和企业考虑将2021年的新年假期延长至约一周，形成一个长达17天的连续休息，计划从12月26日周末开始，直至1月11日的成人节。

在日本，节日文化丰富多彩，既有官方认定的国定假日，也不乏深受民众喜爱的传统庆祝活动。除去这次特别强调的新年长假，日本的法定节日还包括象征成长的成人仪式、纪念国家成立的建国纪念日、反映自然和谐的春分、昭和纪念日、象征宪法精神的宪法纪念日、庆祝自然之美的绿之日、关爱孩童的儿童节，以及天皇的生日庆典等，这些节日共同编织了日本独特的文化风貌。

日本研修生的带薪休假制度？

根据劳动基准法第39条的规定，作为劳动者的一部分，技能实习生有权享受年假待遇。具体来说，自其被聘用之日起，若能连续工作满六个月，并且在此期间的出勤率达到全部工作日的80%或以上，则应授予10天的年假。进一步地，当达到合同开始后一年六个月的时间点，若继续保持至少80%的出勤率，那么必须给予11天的年假。随后，当技能实习生的服务期达到两年六个月，出勤条件相同，他们应获得12天的年休假。这样的安排确保了实习生的休息权益随着工作时间的增加而相应提升。

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