对加班的容忍度越来越低_为什么现在大家对996容忍度越来越低了？

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为什么现在大家对996容忍度越来越低了？

对于"996"工作制，人们对此充满了深深的厌恶，因为它剥夺了员工大量的生活时间，使他们几乎没有自己的私人空间。近年来，员工突然死亡的事件频繁发生，对"996"的反对声浪越来越高，社交媒体上批评的声音络绎不绝。

虽然"996"工作制并不是最近才出现的，但过去人们对它的反对声浪并没有像现在这么强烈。必须承认，国家的发展和社会的变化会在各个层面有所体现，"996"这种反人类的制度能得到广泛的关注和抗议，实际上表明了员工自我意识的觉醒。

一、"996"为何存在？

大多数人都对"996"感到十分反感，但在很多时候，他们却没有更好的选择。主要原因是体制外的公司大多采用这种方式，甚至后来演变为了更为恶劣的"007"。随着公司的发展，资本家会越来越严重地剥削员工。

实际上，如果了解公司的发展机制，就会知道一家公司想要迅速崛起和发展，就必须不断地剥削员工。通常情况下，那些剥削最严重的公司，其业务规模也会发展最快。相反，如果一家公司的环境非常宽松，工作就像在度假一样，那么这家公司的破产之路就不远了。

这就像是一个人想要进步和提高自己，就需要不断的学习。然而，学习通常是一件艰难的事情。任何想要提高自己的事情，实际上都不会让你感到舒适。让你感到舒适的事务，只会浪费你的时间。

例如，观看抖音会让你感到很舒适，一下午就能消磨掉几个小时的时间。然而，如果你做一些练习题或阅读专业的书籍，可能翻了几页就开始感到疲倦。我相信你们应该能深刻体会到这其中的道理。

将这个道理放大到公司，也是如此。一家公司想要发展，就必须让员工拼命地工作。加班和熬夜是常态，只有高强度的工作，一家公司才能快速发展。华为公司就是一个很好的例子，用了短短三十年的时间，就达到了现在的规模，这是无数员工辛勤付出的结果。

因此，除了国有企业和中央企业等具有社会主义性质的企业，其他公司的做法基本如此，只是剥削程度的不同。目前看来，这些公司提供的待遇普遍较高是有原因的，资本主义者并不愚蠢。

实际上，如果你计算每小时的收入，高薪工作的实际情况可能并非那么美好。每天工作十几个小时，还可能面临周末加班的情况。这样算下来，每小时的收入其实并不高，而且还面临着被解雇的风险。然而，如果你急需资金，可以选择去这些公司。

这些公司的好处在于，它们可以为你的简历增添亮点。在短时间内付出努力，你会得到丰厚的物质回报。然而，缺点是高强度的工作，这是一个无法调和的矛盾。如果你想获得高薪，就必须忍受这种工作压力。

二、发声渠道增加，大多数人意识到被剥削

随着互联网的快速发展，现在大多数人都可以在网上发表意见，大家相互交流后都在诉苦。尽管薪水很高，但他们也意识到这种情况不能持久，尤其是在经历了大规模裁员之后。

有时候，整个部门都被裁员，这让每个人都心生担忧，这也让大家更加不满。同样，在经历了这些事情之后，他们都开始意识到自己与公司的关系。

在刚刚踏入社会，还不太了解的情况下，公司通过洗脑和灌输理念，让许多年轻人都认为要为公司奋斗一生。只要你为公司努力工作，公司就不会亏待你。然而，经历过裁员后，你会发现这只是资本主义者的惯用手段，目的是让你更努力地工作。

公司与员工之间的关系就是纯粹的合作关系，我为你工作，你给我薪水。与公司谈论感情是非常愚蠢的，商业行为只谈论金钱才是最大的道德。然而，刚毕业的年轻人有多少懂得这些呢？

在经历了社会的打击之后，大家都明白了这个问题，再加上互联网这个发声渠道，越来越多的人对"996"工作制表示不满。

因为在高强度工作几年之后，许多人的身体都出现了问题，有些甚至是严重的疾病。这完全是由于过度劳累造成的，你可以暂时透支身体，但之后该怎么办呢？

有人可能会反驳说：赚够钱就可以不再工作了。这只是一种理想状态，实际上，生活中的开支总是超出预期，特别是在一线城市，生活成本又非常高。养育一个孩子，加上车贷和房贷，如果没有稳定的现金流，很难维持很长时间。除非你能赚到几亿元，否则在一线城市拥有几百万元就可以实现财务自由，这简直是痴人说梦。

当然，当人们看到更多的致富神话后，总会觉得自己就是那个幸运儿。但现实是非常残酷的，大多数人最终都不能达到高层。实际上，通过社交招聘进入公司高层几乎是不可能的，中层管理层还有机会，但不要以为公司真的看重"能力"。

在经历了社会的洗礼和身体机能的衰退之后，大多数人都意识到"996"的危害。在整个网络上，对"996"的不满情绪越来越高，当人们认识到资本主义者的阴谋之后，对于他们所说的各种使命和价值观，都表现出了被洗脑后醒悟的愤怒。

这看起来像是偶然，但实际上是一种必然的趋势。

三、网络舆论是否有效？

当然有效，但效果有限。仅凭少数人的声音就能推翻一家公司，未免过于简单。公司最多只会做出一些调整，并不会真正做出根本性的改变，因为这就是资本的本质。

资本的逻辑就是这样，公司不会给你养老，没有利用价值就要换人。没有任何东西可以改变这一点，只能说每个人的选择不同。有些人喜欢稳定的生活，那就进入国有企业或体制内，钱多一点少一点都没关系，基本上够生活就可以了。

但有些人就是想赚更多的钱，对他们来说，对财富的追求近乎狂热，那么他们就应该去大公司赚更多的钱。这两种选择实际上并不矛盾，只是人们的期望过高，既想享受朝九晚五的舒适生活，又想每月拿到高薪。

无论在哪个时代，这都是不可能的。即使资本家在剥削和压榨你，至少他们会支付足够的报酬。这只是针对大公司而言，小公司不仅会剥削你，甚至不会给你报酬，这是一种最糟糕的选择。

这也是为什么大家拼命想要进入大公司的原因。尽管剥削不可避免，但只要有足够的报酬，那就是一个好的公司。

抱怨并不能解决任何问题，也无法改变现状。要么进入体制内成为一名公务员，要么尽可能进入大公司，生活中哪里有完美的选择呢？

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