该系列课程围绕学习通APP中的人力资源招聘与选拔展开，详细讲解了人力资源招聘与选拔过程中的各个环节及相关知识点。
1. 招聘与选拔基础知识
大学生特质分析：右端代表有较强的专业实力
个人品质要求随层次不同而异
现代企业对新员工最看重专业知识和技能
心态的重要性
2. 网络招聘
当代企业招聘趋势
招聘不足之处及其表现形式
招聘与选拔在企业战略中的定位
3. 人力资源管理准备阶段
工作分析、人力资源规划、胜任特征模型建立
招聘网络和准备工作的必要性
4. 招聘方法与技巧
面试技巧、招聘渠道选择、内部与外部招聘比较
心理测试、无领导小组讨论、情境模拟面试等选拔手段
5. 其他相关内容
岗位分析的重要性、招聘广告的制作、面试评价与反馈
人力资源管理系统的历史演变及国内外实践对比
这一系列课程涵盖了从招聘前期准备、招聘实施到人员选拔、评价等多个环节，并深入探讨了不同招聘方式和面试技巧，旨在帮助企业更好地实施人力资源招聘与选拔工作。
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