事业单位提前退休有哪些条件_办理退职所具备的条件

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事业单位提前退休有哪些条件？

事业单位工作人员提前退休需满足以下情形之一：

1. 具备20年及以上工龄，且距正常退休年龄不足5年，或已累积30年工龄的人员，若本人提出申请并获批准，可提前退休。

2. 对于男性达到50岁、女性达到45岁，或拥有25年以上工龄的员工，若个人愿意，并得到组织同意，可以选择提前离岗。

3. 凡是工作年满30年者，或者男性达到53岁、女性达到48岁且有20年工龄的，经本人申请并通过市相关部门审批，也可提前退休。

4. 符合国家正式退休规定，并完成退休手续的人员。

5. 此外，必须确保个人基本养老保险缴纳记录达到15年或以上。

这些规定旨在为符合条件的职工提供提前退休的选择，确保他们的权益，同时要求满足养老保险的最低缴费年限，以保障退休生活。

办理退职所具备的条件？

员工提前离职的资格标准如下：一、经医疗机构证实并由劳动管理部门确认，完全丧失工作能力，但不符合退休标准的；二、因健康状况不佳，年龄偏大，医疗机构证明无法继续胜任原有岗位，且所在单位无法安排更轻松职务的；三、个人主动申请离职，且此离职不会对单位的生产和工作造成不利影响。符合任一条件的员工，可享有相应的离职福利，涵盖生活补助、医疗保障及身后事宜处理。离职后，每月将获得相当于个人基本工资40%的生活补助，若该金额低于25元，则统一调整为25元发放。对于工人的离职补偿金，企业单位需自行承担；而对于政府机关、社会团体及事业单位的员工，则由其居住地县级政府相关部门在预算中分别安排支付。离职人员在医疗保障和死亡后的待遇方面，与在职员工保持一致。

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