小伙拒绝加班被辞退与公司打官司全赢_小伙拒绝加班被辞，硬刚资本五场官司全胜，再就业困难：媳妇养我

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1. 根据《劳动法》规定，由于童润中未满半年的工作期限，公司需支付其半个月工资作为补偿。此外，由于未签订劳动合同，公司还需承担双倍赔偿，总计应付给童润中12,000元。公司对此不满，拒绝支付实习期间薪资，导致童润中感到权益受损，进而将公司告至法院。经过两次劳动仲裁，童润中成功追回工资，并对非法解雇提起申诉。法院最终判决公司需支付包括违法解雇赔偿、正式工作日薪资、实习期双倍薪资、体检费用及诉讼费在内的共计14,883.7元。公司试图通过提起民事诉讼来避免赔偿，但最终撤诉。

2. 童润中在维护自身权益方面并非首次与企业对簿公堂。在他尚未毕业时，曾因A公司和B公司违反三方协议而采取法律行动，成功依据协议条款从A公司获得赔偿。三方协议虽不如劳动合同权威，但同样受《劳动法》和《合同法》保护，童润中因此成为我国首位赢得此类诉讼的劳动者。在与B公司的交涉中，尽管B公司同意支付款项以解决纠纷，但企图将赔偿定义为补偿，童润中坚持立场，要求明确为赔偿，经法院再次介入，最终B公司被判决赔偿2000元，解决了争议。

3. 童润中的维权故事在网络上广受关注，众多网友视其为榜样，希望他分享维权经验并制作劳动仲裁指南。童润中响应号召，利用业余时间整理相关知识发布在线上，帮助人们学习如何维护自身权益。对于部分猜测他会转型为网红带货的言论，童润中澄清自己正专注于家庭，且家庭经济状况良好，无需担忧。然而，他的经历也引发了对职场影响的讨论，但他坚信正当维权是每个劳动者应有的权利，鼓励大家勇敢面对不公，引发了社会对劳动者权益保护的深入思考。

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