本科生县城工作平均月收入5377元_越来越多大学毕业生不再紧盯一线大城市，麦可思研究院：应届本科生县城就业比例明显上升

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越来越多大学毕业生不再紧盯一线大城市，麦可思研究院：应届本科生县城就业比例明显上升

根据麦可思研究院最新发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价报告》（以下简称《报告》），近年来，越来越多的大学毕业生开始偏离一线城市，倾向于选择小城市，尤其是县城，形成了一股回归县城就业的新趋势。《报告》显示，过去五年间，应届本科毕业生在毕业后半年内在县城就业的比例显著增加，从2018年的20%增长至2022年的25%，增加了5个百分点。男生的这一比例从2018年的19%增至2022年的24%，女生则从22%升至27%。

进一步研究发现，回到县城工作的本科毕业生中有近六成（59%）自毕业五年内一直在此工作，其余四成（41%）是在工作一段时间后选择回到县城。这种迁移背后的原因在于县城的工作收入水平有所提升。据统计，大学毕业生在县城的月薪从2018届的4640元涨至2022届的5377元，同时就业满意度也从67%提高到了76%。

在职业选择上，2022届本科生在县城就业最多的两个领域分别是教育和政府公共管理。教育领域的就业率为23.6%，政府及公共管理为14.9%，这两项数据均高于全国同届毕业生在同一领域的就业率10.6%和8.1%。性别差异也体现在就业选择上，女生更偏向于教育行业，占比达35.2%，而男生在政府及公共管理领域的就业率最高，为15.3%，只有9.6%的男生选择了教育行业。

综合这些数据，麦可思研究院指出，与全国本科平均状况相比，那些在县城工作五年的大学生虽然晋升和加薪的机会较少，但他们更有可能获得稳定的体制内职位，工资虽不算高，但生活成本低且靠近家乡，县城的生活和工作平衡更具吸引力。

红星新闻记者 杨雨奇 实习生 张雪倩

编辑 潘莉 责编 冯玲玲

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